【简介】下面是小编为大家带来的知道秘书、行政个人简历怎么写吗（共11篇），希望大家能够喜欢!在此，感谢网友“的身份的十分”投稿本文！
个人信息
姓名：xx
性别：女
年龄：xx岁
e-mail：xxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxx
地址：北京朝阳区霄云路xx楼xx号
邮编：xxxxxx
工作经验
5月――现在
北京xxxxxxx公司
行政部秘书
职责：
处理行政部门各项日常工作和事务;
文件的收、发;资料档案的管理;
公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况;
各类办公设备的管理和使用。
离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队
7月――205月
xxxxx公司北京分公司
总经理秘书
职责：
处理办公室日常的各项工作和事务;
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;
协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;
员工出勤情况的管理及档案的管理;
协助公司的完成
招聘
个人信息 商务 | 3年工作经验 | 本科 | 广东省广州朱xx（女 27岁）
出生日期：1986-11-20
户 口：广东省湛江
现在所在地：广东省广州
自我评价/职业目标自我评价： 性格开朗，思维活跃，好学上进。自己最大的优势在于极强的学习能力及责任心，较强的沟通能力及持续改进的自我要求也是本人的一大特性。乐观积极的性格，无形的感染力总是让我洋溢着快乐的氛围
多年的工作经验使我较为熟悉电子商务平台的运作，具有文档及管家婆实际操作经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工求职意向工作经验：3年工作经验
期望薪水：税前月薪rmb3500 元
期望从事行业：贸易(商业/进出口)
石油/化工/能源/地质/原材料
计算机(软件/硬件/互联网/网络游戏)
媒体/出版/传播/出版/影视/文化/艺术
环保/城市规划/园林工程
期望工作性质：全职 期望从事职业：行政秘书/行政专员
采购员
贸易专员/助理/国内贸易人员
期望工作地区：广州
广州南沙工作经验工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]公司性质：私营．民营企业
公司规模：1 - 49人 .11 - .12商务/商务部工作地点：广州天河
工作职责和业绩：
负责订单跟进，到货、调货管理；公司内部各种销售数据的收集、统计，销售报表的生成；各种内部单据的报销及采销发票的及时处理等工作； 管家婆系统的单据录入工作，及系统的原始资料维护；客户资料的归档、移交等业务管理工作；与上游厂家、代理商等沟通，解决售后产品退换等问题；另公司有做过网店客服, 熟悉网上交易流程用操作。比如安排上架、修改价格、处理订单、安排发货等等。教育背景.9 - 2010.7
广州航海学院
电子信息类 电子信息类 大专 广州市黄埔区红山三路
外语/方言英语：良好 英语等级：大学英语考试四级英语口语水平：熟练九游会棋牌的联系方式热门简历模板推荐：
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行政秘书个人简历
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姓 名： 性 别： 女
年 龄： 24岁 学 历： 本科
工作年限： 应届生 婚姻状况： 未婚
户 口： 梅州市 身 高： --
居 住 地： 广东省梅州市 现任职位： 文员
待遇要求： 面议 到岗时间： 面谈
希望地区： 广州市 深圳市 佛山市
希望岗位： 行政秘书/文员 外贸/贸易专员/助理 跟单员
自我评论
本人性格开朗，乐于助人，有较好的沟通能力。有勤奋刻苦的学习精神，责任心较强。对自己设定的`目标都能坚持并为之付出百分之百的努力。“吃得苦中苦，方为人上人”是我人生的座右铭。
专业基础扎实，大学四年期间曾多次被评为院系“优秀团员”“优秀团干”等光荣称号。工作经验
某公司 -07 - 2009-08
公司性质：教育事业
担任职位：文员
离职原因： --
工作职责和业绩：
我的工作主要是负责整理学生的信息并输入电脑，管理学生的日常生活以及课堂纪律，对教师的授课能力进行跟进调查并作出评价等。 教育经历
华南师范大学增城学院 -09 - 2009-07
最高学历：本科
专业名称：国际经济与贸易
专业描述：本专业的目标是培养能够系统地掌握马克思主义经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济情况，能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作的高级专门人才。
技能专长
技能专长：
良好的沟通技能，通过英语四级，获得英语四六级口语证书，能够较熟练操作word,excel等软件，有一定的组织领导能力，曾成功组织过多次班级外出活动并获得同学老师的一致好评。
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在求职的第一环节中，如果能让求职者的个人简历起到作用，则就能离求职成功更近一些。在编写个人简历期间，在职人员需要做出多方面的准备。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 24岁 民 族： 汉
工作经验： 2年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： cm 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛。附：经验是积累出来的，希望贵公司能给我一个展现的平台。相信通过我的努力会把工作做得最好。祝：贵公司蒸蒸日上。
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-出纳员
寻求职位： 行政专员/行政秘书/助理/统计/出纳
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-07---10：台州和诚日用品有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员
职位名称： 出纳
职位描述：做应收跟应付帐，开发票，整理单据等
▌-07--2011-07：台州祥意汽车零部件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员
职位名称： 行政专员/行政秘书/助理
职位描述：统计车间的产品数量，算工资，管理员工的'食宿，员工的办理离职手续等
教 育 经 历
-06--2012-09 台州职业技术学院 财会类/会计学 大专
主修课程科目：主修课程：管理学、会计学原理、财务管理、中级财务会计、审计学、成本会计学、管理会计学、会计电算化、高级财务会计、管理统计学,
学位课程：英语、管理统计学、中级财务会计、高级财务会计
拓展阅读：简历中的主体是什么
在个人简历中占据主体部分，并在个人简历中处于篇幅最多的一个部分就是社会实践与工作经验。有不少人会担心工作经验薄弱如何来提高简历通过率?作为最有分量的一部门，不管其工作经验是多还是少，首先要做的就是现在了解社会实践可以写哪些，编写工作经历有哪些要点。
社会实践包含的范围：
①在校期间的社会实践
每次一提到社会实践与工作经历，应届毕业生就会觉得很为难。其实，即便是应届毕业生们也可以有社会实践经验。在学校期间，大学生们可以兼职工作，可以参加学校社团以及学生会组织，其组织活动同样可作为社会实践。
②在职工作期间的社会实践
求职者的社会实践大多是在工作期间积累，在工作期间与他人接触更多，所涉及到的人际关系也更多。在社会工作中实践，其经验是求职中的重要竞争力之一。
工作经历写作要点：
要点之一注意结合求职岗位，有不少求职者在工作经历栏目中上来将自己所有的工作经历写出来，这种写法效果非常不好。工作经历一方面要与求职者的岗位有关，一方面也要注意突出重点。
要点之二注意适量原则，编写个人简历中的工作经历，适量原则非常重要，一般来说工作经历只要写三个就可以了。超过三条以上，就会起到反作用，你写的工作经历太多，对方会质疑是不是因为能力不足才经常换工作，或者自身定性不足等等。
个人信息
姓名：*** 性 别：女
e-mail：********** 联系电话：*******
地址：**路**楼**号 邮 编：******
工作经验
20xx5月――现在 北京*******公司 行政部秘书
职责：
处理行政部门各项日常工作和事务;文件的收、发;资料档案的管理;公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况;各类办公设备的管理和使用。
20xx7月――20xx5月 *****公司 总经理秘书
职责：
处理办公室日常的各项工作和事务;公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;员工出勤情况的管理及档案的管理;协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
教育背景
20xx9月――20xx7月 **大学 工商管理 专科
20xx9月――20xx7月 **学校 计算机应用 职高
职业特长和技能
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人
沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件。
有较强的文字处理能力;全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五
级;英语熟练，有全国四级等级证书。
期望工资：元/月
上班时间：一个月后
自我评价
三年的秘书工作经验，踏实、细心;为人处事能力强。
职业目标
寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年
工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。
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行政文秘秘书个人简历 姓名：个人简历 三年以上工作经验|女|26岁（1987年6月16日） 居住地：上海 电 话：139********（手机） e-mail： 最近工作 [ 1年8个月] 公 司：xx公司 行 业：房地产/建筑/安装/装潢 职 位：总经理助理 最高学历 学 历：本科 专 业：工商管理 学 校：广州师范学院 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：通信/电信运营、增值服务 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：总经理助理 工作经验 /7—至今：xx公司[1年8个月] 所属行业： 房地产/建筑/安装/装潢 业务部 总经理助理 1. 受股东委派，协助董事管理公司，处理日常事务。 2. 对公司运作中出现的问题进行分析研究，提供意见协助上司进行抉择。 3. 负责公司财务工作，包括账务、税务、编制报表、企业年审工作。 4. 与会计师事务所接洽，处理公司审计、查账、清算事务。 /6—2012 /6 ：xx公司[1年] 所属行业： 房地产/建筑/安装/装潢 业务部 行政秘书 1. 执行总公司及代表处负责人交付的各项任务。 2. 负责代表处全盘对外工作，包括工商、财务、税务、银行往来。 教育经历 /9—2011 /6 广州师范学院 工商管理 本科 证 书 /6 大学英语六级 /12 大学英语四级 语言能力 英 语（良好） 听说（良好），读写（良好） 自我评价 诚恳好学，工作努力，有强烈的工作责任感。有3年港资公司实践工作经验，综合业务能力强；良好的`表达能力及沟通技巧，善于与不同的人相处，组织协调能力较强。适应能力强，容易接受新事物，工作记录稳定。行政部秘书个人简历
个人信息
姓名：xxx 性别：女 年龄：25岁
e-mail：xxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxx
地址：北京朝阳区霄云路xx楼xx号 邮编：xxxxxx
工作经验
5月——现在 北京xxxxxxx公司 行政部秘书
职责：
处理行政部门各项日常工作和事务；
文件的收、发；资料档案的管理；
公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；
各类办公设备的管理和使用。
离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队
7月——205月 xxxxx公司北京分公司 总经理秘书
职责：
处理办公室日常的.各项工作和事务；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；
员工出勤情况的管理及档案的管理；
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；
负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
教育背景
9月——7月 北京广播电视大学 工商管理 专科
9月——197月 北京外事服务学校 计算机应用 职高
职业特长和技能
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；
易于与人沟通，有很强的团队合作精神；
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；
全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；
英语熟练，有全国四级等级证书。
期望工资：元/月
上班时间：一个月后
秘书行政个人简历标准模版
行政秘书的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化。但侧重于基础的文书写作、档案管理，一般需要有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神。同时，要能熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。第三，还需要能熟练使用相关的办公软件，打字熟练，有些还需要能使用一些图片处理软件等。行政文秘看似简单，实则很考验人的工作能力，因为它的工作非常多元化，要求应聘者是个多面手。
那应届生如何才能写好一份行政秘书的个人简历呢？如果你是一个像应聘行政秘书工作的应届毕业生，可以这样处理：
1、教育背景和社会实践：文秘类专业的毕业生写起来会轻松些，如果不是该专业那怎么写？我们知道，行政文秘工作是个对能力有诸多要求但却比较辛苦的工作，如果你不是该专业的'学生那校园活动这一块十分重要，因为各类校园活动中的那些“杂事”和行政文秘工作相似。优简历网为你总结可以写上如下几种：
班团干部： 这是能够体现领导能力、沟通能力的经历。
学生助理： 工作都是一些行政事务类工作，加分点。
社团活动： 所有的社团活动都不是毫无意义的，起码展现了你的交往能力。
大型活动： （辩论、演讲、主持等）这些活动可以突出性格、口才等。
社会实践活动（志愿者等等）： 社会实践活动也是证明自己处事能力的一种手段。
2、相关培训和证书：应届生一般没有什么工作经验，但是作为学生，通过各类社会实践和学习培训提高自己，让招聘者了解到你具有相关知识的培训，一定会给你的简历加分。在行政文秘简历中，可以写出的培训和各类证书主要包括以下几种：公务文书培训（写作能力）、秘书培训（各项专业能力）、行政工作培训（专业能力）、人力资源培训（管理能力）、会计培训（财务能力）、商务礼仪培训、计算机技术培训等。
3、自我评价或总结：自我评价或总结对应届毕业生来说相当重要，尤其当你的教育和实践方面不足的时候，就要用自我评价来弥补。如：
中文录入速度每分钟100字以上；
英语的听、说、读、写能力达到六级水平；
在校时参与了多项社团活动，并组织和参与组织了近10项各类活动；
能够熟练的运用word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等办公软件；
不怕苦、不怕累，较强的执行力，行政秘书是自己坚持的职业方向，能踏实的工作下去。
最后一项比较“虚”，一般不建议协商，但对那些自身条件不足的求职者，不妨作为自己的诚意。希望用自己的“诚意”能打动hr给自己一个面试的机会。
行政专员秘书个人简历模板
| 简历模板 | 行政专员秘书个人简历模板 | 个人简历模板 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 女 | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1984年4月29日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 163cm | 体 重： | 60kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 华南理工大学 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 电子商务与实务 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 三年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 行政/后勤-行政专员/助理 行政/后勤-经理助理/秘书 销售行政及商务 |
| 职位名称： | 行政专员 ; 销售跟单 ; 采购专员 |
| 工作地区： | 湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; |
| 待遇要求： | 3000元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 一周内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 良好 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 良好 ; |
| 综合技能： | 1、本人分别有两年以上的行政管理和客户服务的工作经验；且有一定的仓储管理经验。 2、本人对行政、后勤、资料整理方面的工作熟悉。 3、做事具有较强的逻辑性,条理清晰，主次分明。 4、具备出色的写作能力,及熟悉办公用品方面的采购； 5、本人英语良好，普通话和粤语流利，计算机良好； 6、能熟练运用word、excel、powerponit等软件。 |
| 教育培训 | ||||||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 开朗、有亲和力、有耐心、协作能力强、自学能力强 |
| 发展方向： | 1、具有良好的公文写作能力，善于汇总数据编写报表，有一定的会计基础，能2、协助公司领导每月编写相关分析报告。 3、能快捷有效的将公司相关的资料归档保存。 |
| 其他要求： | 1、希望有相关的培训机会 2、希望能按国家相关的规定购买5险，从员工福利出发购买1金 3、公司组织相关的康体活动。 4、节假日相关的员工关怀 企业的关怀与备至是员工努力与忠诚不可或缺的条件之一。 |
| 九游会棋牌的联系方式 | |
行政经理/高级秘书个人简历模板
指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续.
总经理秘书工作职责：
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况；
2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；
3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报；
4、做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作；办理定购和发放各种学习材料；
5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；
6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；
7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作；
8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动；
9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
10、严格执行保密制度，做好各项保密工作；
11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；
12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的`协调与沟通；
13、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 设计并完善公司人力资源结构；
14、了解相关法律与法规（如：公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等），为公司提供可行性方案，做好领导的参谋和助手；
15、完成总经理交办的其他工作；
资格证书
持大专证书、本科证书
档案管理资格证
持高级秘书资格证
熟练计算机操作、及企业办公室操作
会驾驶、持c牌驾驶证
经济师(人力资源管理)中级职称
人力资源管理师(二级)
详细个人自传
本人体貌靓丽，性格内外向兼有，喜欢传统文化，除自己的专业外，对于古筝、象棋、毛笔情有独钟，当然这都是业余爱好。在这个充满了激烈竟争和机遇的社会里，我深知只有将知识和实践相结合，只有复合人才才能成为时代的弄潮儿，一直以来，我始终坚持一条原则即“活到老、学到老、干一行、爱一行、钻一行、精一行。”有人问我：“你最强的一面是什么？”我总是这样回答：“我不认为我哪方面特强，但我会认为我综合素质比较优秀”，我想在如今的社会里具有综合素质的人才不容易被社会所淘汰，在工作之余我常常去参加一些专业性的培训班，去充电、去学习，来提高工作能力；
如今我的工作经验已达九年，其中有二年的行政总助、三年的总经理秘书、二年人力资源管理工作职位、一年的行政人力资源部总监经验,为以后的工作奠定了良好基础。目前，已通过高级秘书职格证、人力资源管理师（国家二级）资格证、经济师（人力资源）中级职称考试。我认为无论是在人事岗位上还是在行政的岗位上应该都有所胜任，对自已很有信心。在职业生涯中，不仅有扎实理论和工作实践，而且也学会了怎样去做人，做一个让公司可信赖的人，于是职业道德和为人处事方面总是我生活的必修课，同时爱好广泛也使我的生活非常充实。如果有幸能加入贵单位，相信会做的很好。
九游会棋牌的联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手 机： qq号码：
行政经理/高级秘书个人简历模板
基本简历
姓 名： 李小姐
民族： 汉族
年龄： 31 岁
国籍： 中国
目前所在地： 广州
户口所在地： 广州
身材： 170 cm?56 kg
婚姻状况： 未婚
求职意向
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源管理经理、行政经理/主任/主管：行政经理、高级秘书：总经理秘书
工作年限： 9 职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州
工作经历
公司名称： 金辉实业集团起止年月：2008-04 ～ 2009-03
公司性质： 民营企业所属行业：综合性工商企业
担任职务： 行政人事部总监
工作描述： 主要负责集团行政人事总体规划、指导与监管工作。
1、人力资源管理的工作职责：九游会棋牌的文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。
2、行政管理的工作职责：协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。
离职原因： 现在仍在上班,但想换个环境
公司名称： 广东某大型蓄电池公司起止年月：2004-04 ～ 2008-01
公司性质： 私营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务： 董事长秘书兼人力资源部经理
工作描述： 主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。
一、人力资源管理的工作职责：九游会棋牌的文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。
二、董事长秘书的工作职责：1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况；2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；4、编制公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；5、公司各种证件的年审与管理、iso体系的内外审核。6、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理等工作；7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；8、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通。
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2008-07-01
所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 汉语言文学
培训经历
2001-09 2004-07平顶山教育学院 中文系(汉语言文学) 大专
2005-09 2008-07 广州大学 经济系(人力资源管理) 本科
2005-10 2006-04 广州市业余大学 高级秘书 高级秘书资格证
2007-06 2007-11 南方人才市场 经济师培训 经济师(人力资源)中级职称
2007-07 2007-10 南方人才网 人力资源管理师培训 人力资源管理师(二级)
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力
人力资源管理内容：
制订公司年度和中长期人力资源规划；
根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；
全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；
协助总经理确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等；
协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；
准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；
负责规划、建立公司良好的九游会棋牌的文化并在公司内部宣传推广；
负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；
有效利用现代化的培训手段，及时调整公司培训机制的转变；
制订员工培训计划并组织实施；
制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；
负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；
落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；
指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；发生劳资讼事代表公司出庭应诉；
制定劳动安全措施并监督实施；